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Países Bajos prohibirá las agencias temporales en el sector cárnico
Países Bajos preparan una ley para prohibir el uso de trabajadores contratados a través de agencias de empleo temporal (uitzendkrachten) en el sector cárnico.
El ministro de Asuntos Sociales y Empleo, Eddy van Hijum, anunció la medida mediante una carta oficial enviada al Parlamento.
La iniciativa busca erradicar los abusos estructurales que sufren los trabajadores migrantes en mataderos y plantas de procesamiento de carne: malas condiciones de vivienda, falta de seguridad laboral, jornadas excesivas y subpago.
Un sector donde el 80 % de la plantilla son trabajadores de agencia
Según datos recogidos por RTL, alrededor del 80 % de los trabajadores en los mataderos de los Países Bajos están contratados a través de agencias de empleo temporal, y la gran mayoría son migrantes procedentes de Europa del Este.
Esta dependencia de las agencias ha generado durante años una situación especialmente vulnerable: con frecuencia, el contrato de trabajo y la vivienda del trabajador dependen de la misma empresa, lo que dificulta denunciar las irregularidades por miedo a perder simultáneamente el empleo y el techo.
Qué cambiará con la nueva ley
La prohibición se aplicará a los contratos de agencia de empleo (uitzendovereenkomsten). Las empresas del sector cárnico deberán contratar a sus trabajadores directamente, ya sea con contratos de duración determinada o indefinida. Esto otorga a los empleados más derechos laborales y mayor estabilidad.
Además, la nueva normativa facilitará el control de la Inspección de Trabajo (Nederlandse Arbeidsinspectie), que podrá imponer sanciones más severas a quienes incumplan la ley y tendrá más herramientas para vigilar las condiciones de alojamiento, que a menudo están vinculadas al contrato de la agencia. La cuantía exacta de las multas no se ha especificado aún, dado que la ley todavía está en fase de redacción.
Las palabras del ministro
Van Hijum justificó la medida con estas palabras:
"Los abusos en el sector cárnico son persistentes. La posición de los trabajadores migrantes debe fortalecerse. Con este paso, aseguramos que el empleo sea más estable y que el empleador tenga una responsabilidad real sobre sus trabajadores".
Origen de la medida: las recomendaciones Roemer
Esta ley es la implementación directa de las recomendaciones del comité presidido por Emile Roemer en 2020, el llamado Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten (Equipo de Impulso para la Protección de los Trabajadores Migrantes).
Aquel comité instó al gobierno neerlandés a limitar el trabajo temporal en sectores con alta incidencia de abusos y puso de manifiesto que los migrantes quedaban "atrapados" entre un contrato temporal y una vivienda propiedad de la misma agencia de empleo.
Reacción de la patronal
La organización patronal del sector cárnico (COV) reaccionó con escepticismo al anuncio, argumentando que la prohibición por sí sola no resolverá los problemas de vivienda que afectan a los trabajadores migrantes.
Próximos pasos
El ministro tiene como objetivo enviar la propuesta de ley al Parlamento a principios de 2028, con la intención de que entre en vigor lo antes posible tras completar el proceso legislativo.
